我不相信一切所谓人生导师。在这个没有上帝的世界上,谁敢说自己已经贯通了一切歧路和绝境,因而不再困惑,也不再需要寻找了?
      至于我,我将永远困惑,也永远寻找。困惑是我的诚实,寻找是我的勇气。
      对于我来说,人生即事业,除了人生,我别无事业。我的事业就是穷尽人生的一切可能性。这是一个肯定无望但极有诱惑力的事业。
      我走在自己的路上了。成功与失败、幸福与苦难都已经降为非常次要的东西。最重要的是这条路本身。

                                                                             ——周国平

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餐饮业做微博营销收获6大好处

  微博有几个特性,注定了它非常适合做微博营销:

  1.高分享性:吃喝玩乐,是大家高度愿意与粉丝,朋友分享的事情。很多人都养成了这样的习惯:别吃,我先发个微博;聚餐时:合影发微博了

  2.广泛性:餐饮服务是本地化服务,是人们最基本的生活消费之一,人们对餐饮类实用信息的需求十分广泛,每天都有人问:有什么好吃的推荐么?

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  就餐之前先上微博晒晒美食,已是不少人生活中一种司空见惯的举动。而晚上要到什么地方就餐,城市里有什么好吃的,不少人也会上微博搜索一番。在这个微博信息到处渗透的时代,丽水的餐饮行业也开始浸淫其中,咖啡店、饺子馆、卤味店、烧烤摊,就连卖烧饼油条这样的小本买卖如今也纷纷开起了官方微博。

  记者粗略地统计了一下,在新浪微博上,知名度较高的丽水美食微博就不下十个,这当中有像丽水扇贝王、吾巴欢乐龙虾、高井时光、皇太极烤肉、第一拉面、张光饺子店、卤知盛等主食餐饮店,也有像土家烧饼、糖霜油条、余记豆腐丸等小吃店、小吃摊,更有如王妈妈私享坊、多伊小站DIY手工烘培工作室等甜品西点作坊。它们各个都网罗了一票粉丝,粉丝量多的有接近8000,少的也有三位数。

  粉丝们用不同像素的手机拍摄的美食照片被转发到“旺铺微博”上,没有专业的图像处理,所呈现的美食色彩、造型各异,甚至于有一些图片的清晰度并不高,但这似乎并不影响美食的快速传播。不少微博美食达人表示,正是这种不带修饰、朴素真实的口碑才勾起了自己想要一饱口福的冲动。

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今夜,贪了几杯酒,跟几个年长的人喝的,感谢他们对我的爱戴,真心的祝福他们一切都好!

近两个月的时间里,一直在纠结,纠结在自己编织的网里,可以呼吸,心里却憋的很顺畅。

最近。第一个听别人说我变了,是午夜兰花兄,他说我的文风变了,我自己没有觉察,也许是身在庐山的原因吧。第二个说我变了的人是我的豆儿,她说我突然间就变了一个人。也许,我本来就是这一个样子的,只是到现在才展现出自己的某个方面,了解一个人真的是需要时间的,时间长了,发现的问题会越来越多,觉得对方的毛病也越来越多,本来是崇拜之心看对方,后来却发现他这么庸俗,这是一个退魅的过程,一层一层把对方的金色外衣脱掉,看到的才是这个本来就庸俗的凡人,他并不伟大,反而更显得渺小、庸俗、懦弱、不够坚强……甚至更多的毛病和缺点。这是一个很正常的现象,就算是跟真正伟大的人在一起,也会慢慢发现他的庸俗,更何况我只是一个微不足道的卑微的懦弱的胆小的脆弱的自卑的人。

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高品质沟通修炼宝典

      如何才能达到高品质沟通?
      答案是:从观念开始,爱是沟通的最高境界。

      鬼谷子说过:“如果这一辈子要出人头地,一定要学会沟通,特别是面向很多人讲话。”

      沟通不在于你说了什么,而在于别人听到了什么。

      “善者不辩,辩者不善。”请不要解释。

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激励——调动积极性、提高效率

     要想去激励别人,首先,自己要散发激励的魅力。

     服装、坐立行走的姿态、声音语调、精神面貌等要积极向上、充满阳光;不要让情绪影响到工作,心态要摆正,保持从容、稳定、安静;办事要利落,不拖沓、不推诿;言行要一致,不要随便承诺。

     总之,你要像太阳那样,充满阳光、热量、光明,才能去激励别人,这是必要的条件。

     其次,激励需要互动,不能不闻不问。
    
     不要随便批评,先了解具体情况,再下定论;不开空头支票;不经常开会、不朝令夕改;激励的关键在于沟通互动,要了解别人的难处、别人的迷茫,才能为其排忧解难,帮其走出迷雾森林,最终达到激励的目的。

     最后,谈一下群体激励原则(经验)。

     制度要公平合理;奖罚分明;干净、整洁、和谐的学习/工作环境;良性的竞争环境,人人平等,机会均等,同时还要侧重激励末尾保持者;文化、口号的激励。

     激励就要让别人愿意被激励,成功激励的结果是:被激励者接受激励,并把这次激励转变为主观能动性。因为只有一个人积极主动地去做事的时候,效率才是最高的。

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沟通的原则、口头沟通及非语言沟通

沟通:communication
      沟通是个人事业成功的重要因素。
      只有与人良好的沟通,才能为他人所理解;
      只有与人良好的沟通,才能得到必要的信息;
      只有与人良好的沟通,才能获得他人的鼎力相助。
      正所谓“能此者大道坦然,不能此者孤帆片舟”。

沟通的原则:
      1、平等原则:平等待人,是沟通和人际关系的前提和基础。
      2、信用原则:既是沟通的原则,也是做人的根基。
      3、互利原则:物质上和精神上的互利。
      4、平等相符,真诚合作。

口头沟通三要素:
      1、引起对方的注意和兴趣。
      找对方的兴趣点。
      2、要让对方了解话中的意思,并且全力以赴去正确理解对方话语中表达的真正意图。
      用对方能听懂的语言方式进行表达,尽量用符合对方谈话习惯的话语表达自己的想法。比如:要了解对方方言中的一些专用词汇,比如:四川话里的“好多”不是形容词,而是量词,说的是多少、多久的意思;谈话中尽量不用自己的方言,最好全部都用普通话表达自己的意思。
      关于“正确理解对方的意思”,最好的方法就是“验证”,最坏的方法就是“猜测”。可以用“我可以这么理解么?”这句话作引子,引出自己所理解的意思,然后让对方更正,这是最明智的做法。我生平最讨厌的事之一便是“猜测”,特别是猜一个人的想法、观点等。这个工作比逻辑推理要复杂的多,而且很难有所收获,所以我一直是拒绝猜测的。
      3、使对方边听边接受发讯者的主张,同时,产生行动的意识。
      首先,要用实例、专家证词来证明、支持自己的观点。其次,鼓励对方发问,让他提出心中的疑问,并为他解答。对方之所以不信任自己,是因为他心中还有疑问,还有谜团未解开;所以帮对方解答所有疑问之时,为之解读所有谜团之时,也就是为之“拨云见日”之时,便是对方信任你的开始,便会产生行动的意识。
      4、除了三要素之外,还要根据当时的气氛,找准时机。

提升口头表达力的方法:

      “先过滤:把要表达的资料过滤,浓缩成几个要点。”
      “一次一个:一次表达一个想法、讯息,讲完一个才能讲下一个。”
      “观念相同:使用双方都能理解的特定字眼、用语。”
      “长话短说:要简明,中庸,不多不少。”
      “要确认:确认对方了解自己的想法。”

非语言沟通的艺术和技巧

      通过身体语言实现的沟通,也称作非语言沟通(身体语言沟通)。

      好的印象是成功的一半。第一印象不光是靠语言制造的。

      肢体语言、乐观的神态、服装等无声的讯息,都能塑造一个人的形象,深深影响一个人给别人的第一印象。

      跟人交流沟通,有三个因素影响沟通的效果:用字遣词7%,声音、语调38%,表情动作55%。

      要达到最有效的人际沟通,除具备说话的技巧之外,还要学习以下六种技巧才行。
      1、眼神沟通;2、姿势动作的沟通;3、手势面部表情的沟通;4、声音言语表情的沟通;5、人体位置空间的沟通;6、穿着装饰的沟通。

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论时间的利用(小谈时间管理)

      我曾经看过一个故事,故事的大体内容是这样的:有三个人,他们在同意工作岗位上,他们在工作时间的工作基本是一样的,同样都很努力,很上进;不同的是他们业余时间,有一个人在休闲娱乐,有一个人在做第二职业,还有一个人在进修本职工作内的知识。理所当然的,十年之后,他们三个人的生活就拉开了距离。这个故事有点寓言的味道,通过故事说明了一个道理:在工作时间,人们的努力基本一致;人的差别主要在于你业余时间做了什么。

      在2009年8月份的一次培训中,我曾经学过,你把你的工作看成谋生手段、职业、或者事业,其中会产生天壤之别。另外,有关坚持:每天都坚持重复简单的事,就能成为最大的不简单。再加上专心和专注,就会出现一个“个人成长阶梯”。

      “个人成长阶梯”:把工作看成谋生手段,只要专心则可;把工作看成职业,在专心的基础上,还要做到“专注”,重点关注一个行业的知识运用;在“专心+专注+坚持”的模式下,短时间(3年到5年)你就会有一

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人生的精辟|精辟的人生

面对失败和挫折,一笑而过是一种乐观自信,然后重振旗鼓,这是一种勇气心。
面对误解和仇恨,一笑而过是一种坦然宽容,然后保持本色,这是一种达观心。
面对赞扬和激励,一笑而过是一种谦虚清醒,然后不断进取,这是一种力量心。
面对烦恼和忧愁,一笑而过是一种平和释然,然后努力化解,这是一种境界心。

用心写一个家字:一笔一划,点撇横捺,正好十笔,必得十全十美,才写出一个圆满。
用情写一个家字:游子千里,总有牵挂,经经纬纬,编织一生凉热,才写好一个思念。
用日子写一个家字:淡饭粗茶,酸甜苦辣,和美是暖,经过四季寒暑的心情日子,才写好一个春天。

人生八宝:……生活三宝:……

哭,并不代表我屈服;
退一步,并不象征我认输;
放手,并不表示我放弃;
微笑,并不意味我快乐!

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促进职场面试走向成功五大招

“用英语做个自我介绍吧。”在一次现场招聘会上,河南大学大四毕业生小李在毫无准备的情况下遭遇用人单位现场面试。“原本以为今天过来只是交个简历的,所以招聘会前没做任何准备,就这样被用人单位拒绝了。”小李无奈地说。

  三月以来,毕业生就业逐渐进入高峰期,不少毕业生正为找到一份满意的工作而四处奔走,遭遇拒绝之后依然锲而不舍,俨然成了职场“拒无霸”。在就业形势严峻的情况下,河南大学悄然兴起“面试培训热”。该校心理学教授、人力测评专家李永鑫博士为广大毕业生支招,帮助他们从“拒无霸”变为“面霸”,在应聘中脱颖而出。

  第一招:做好功课 不打无准备之仗

  “面试前一定要做足功夫,全面了解用人单位的基本信息,熟悉面试程序,把握应聘岗位的素质结构及测评体系。”李永鑫介绍道。关于招聘公司的发展历程、企业文化以及自己所申请职位的一系列信息,都是你需要了解和关注的,这样与面试官交谈时才可能有更多共同的话题,并且投其所好,一语中的。

  男怕入错行,女怕嫁错郎。不要纯粹觉得这个公司效益好、待遇高,不管职位是否适合自己,就盲目投递简历。一定要考虑好自己希望的工作方式和生活方式,根据需要选择合适的职业。

  第二招:注重细节 第一印象不能差

  考官对应聘者的观察是从进门开始的,因此一定要注意自己每一个细微的行为举止。随手轻轻关门可以体现一个人的细心谨慎,不主动与考官握手、在考官示意就座后才入座、椅子只坐三分之一到二分之一等基本礼仪都是应聘者必须知晓的。

  注重仪表是必要的,但面试当天不宜穿过于昂贵的衣服。招聘单位提供给大学毕业生的首次薪水通常较低,如果着装过于讲究,反而会使主考官认为你不需要这份工作,即使得到也不会认真对待。因此穿略微高于自己收入水平的服装即可。

  心急吃不了热豆腐。在首次面试中,毕业生能保证行为举止得体、不出现失误就可以给对方留下很好的第一印象。不求有功,但求无过,要以求稳为先,不必急于表现自己。

  第三招:投其所好 设身处地看问题

  面试中,应聘者要学会思考主考所问每个问题背后的含义。比如被问到“你觉得自己最大的长处是什么”时,你要学会揣测面试官问这个问题的原因。研究人员需要具备的素质是思维活跃,而有人在参加这个职位的面试时却回答细心谨慎,尽管这的确是优点,但显然与应聘职位关系不大。因此在回答问题时要学会投其所好,从整个企业、部门的发展出发来回答问题,这样更易受到面试官的青睐。

  第四招:冷对挑衅 平稳情绪从容应答

  面试时,主考官常会问诸如“你凭借什么让我们来录用你?你能给我们公司带来什么?”等压力性问题。这是面试官的惯用手法,他们往往会使用不友好的发问来考察应聘者的心理素质。面对这类“带刺儿”问题,应聘者首先要保持情绪平稳,尽量不要显露出紧张,可以从自身所学专业、所具备的能力来回答这类问题。表述时要条理清晰,逻辑分明,有理有据,既能客观说明自己相较于其他应聘者所具有的优势,又要表明自己能为公司创造一定价值,让对方心甘情愿地录用你。

  第五招:自信不等于强势 态度谦虚是关键

  面试中,通过明确表达个人观点、说话有力且语调抑扬顿挫的方式来展现自信是必要的。但自信不等同于强势。有些能言善辩的女性在面试中表现得过于自信,把面试变成了她的“一言堂”,这最终只会让考官觉得她能力虽然不错,但日后在人际交往上肯定会出现问题。

  更好的做法是学会倾听,这也是考核人际交往能力的核心因素。考官说话时,要注视对方眼睛下面一厘米左右的位置,以示尊重。但也不要长时间盯住别人,眼神要有适当的转移。在听主考说话的同时,自己也有充足的时间酝酿答案。

  回答问题时要注意遣词造句。一些应聘者在被问到自己的计算机水平时常说:“我精通office的操作”。但事实上office里含有很多小插件,你不可能完全掌握,所以谦虚地说明自己熟练掌握office的常用操作会更好一些。

  “面试中要保持平和的心态,真正做到驾驭面试。你可以让面试达到这样的效果:不是考官在面试我,而是我在测试这个考官是否合格;今天他问的问题全在我的准备之中,我可以揣摩出这些问题背后的含义。”李永鑫在总结时说。“日常生活中就要注意培养自己的专业素质,不能临时抱佛脚,只在面试时才表现。”


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28句话让你的人际关系更上一层楼

引用内容 引用内容
细节决定成败,关注生活中与人交往的每一个细节吧!


1.长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。

2.气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。

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