我不相信一切所谓人生导师。在这个没有上帝的世界上,谁敢说自己已经贯通了一切歧路和绝境,因而不再困惑,也不再需要寻找了?
      至于我,我将永远困惑,也永远寻找。困惑是我的诚实,寻找是我的勇气。
      对于我来说,人生即事业,除了人生,我别无事业。我的事业就是穷尽人生的一切可能性。这是一个肯定无望但极有诱惑力的事业。
      我走在自己的路上了。成功与失败、幸福与苦难都已经降为非常次要的东西。最重要的是这条路本身。

                                                                             ——周国平

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若去语:目标和方向,决定了生命的长度和厚度,生命包括个人生命和组织生命。                                          

在当今的中国企业界,海尔的发展独树一帜,成为众多企业学习模仿的对象。无论是在企业的发展速度,企业的品牌价值,还是企业的产业布局等等各个方面,都非常的出色,成为中国企业的旗帜和标杆。那么为什么会出现这种情况呢?在我看来,根本的原因在于海尔有相对高水平的企业理念,企业文化,她“追求卓越、产业报国”的宏伟追求赋予了这个组织的成员极大的精神动力,这是其他企业比不了的,这也是海尔战胜其他企业的根本保证。在这种精神动力的支配下,海尔的员工可以在送货车坏了以后,冒着40度的高温背着冰箱去给客户送货,其他的公司做得到吗?作为海尔来讲,这个相对高水平的企业理念、企业文化为她的管理创造了前提。

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      乐乐偶:‘冯仑语:伟大是管理自己,不是领导别人。’看到这句话之后,我一直对此深信不疑。中国企业发展到现在,管理实在是一个不能再热的一个热门话题,以至于有关管理的书铺天盖地,而人们还仅仅是停留在狭隘的管理概念中,真正的管理应该包括对个人自己的管理,不应该仅仅是企业管理。管理学经典定理、理论的运用,不仅是管理者的利器,而是跟每一个普通人都息息相关的,把管理理论运用在工作、生活、学习中,只要运用得当就能使自己的生活、工作、学习更加精彩!

            
      一、 素养

  蓝斯登原则:在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。
  提出者:美国管理学家蓝斯登。
  点评:进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。

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