我不相信一切所谓人生导师。在这个没有上帝的世界上,谁敢说自己已经贯通了一切歧路和绝境,因而不再困惑,也不再需要寻找了?
      至于我,我将永远困惑,也永远寻找。困惑是我的诚实,寻找是我的勇气。
      对于我来说,人生即事业,除了人生,我别无事业。我的事业就是穷尽人生的一切可能性。这是一个肯定无望但极有诱惑力的事业。
      我走在自己的路上了。成功与失败、幸福与苦难都已经降为非常次要的东西。最重要的是这条路本身。

                                                                             ——周国平

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餐厅激励员工六招

若去语:在餐饮企业面临着“黔驴技穷”这样的尴尬境遇的时候,多看看、多学学同行的一些管理方法和管理经验,对自身来说,真的是一件好事儿。

来源:职业餐饮网

招数1:高额全勤奖,杜绝迟到早退。

分享人:湘村发现管理有限公司副总经理范智伟

      如何杜绝员工迟到早退,让他们在生意繁忙时能主动加班?我在这方面也动了不少脑筋。现在我们店里实行了一项新制度:高额全勤奖。我先将员工的基本工资由每月的1500元降低到1200元,再将全勤奖由每月50元涨到400元。厨房员工全勤按照28天计算,前厅员工按照27天计算,如果员工有迟到、早退或请假的情况,那么他当月就拿不到这400元的全勤奖。400元对于基层员工来说并不是个小数目,所以员工为了保住这笔收入,再也不会找各种理由迟到早退了,而酒店每月只需多付给每名员工50元。

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2010年4月学习生活经验大分享

引用内容 引用内容
因部分文章未完成,加上U盘被我摔坏了,经常出现文件乱码,所以提前把这篇文章发出来了,以免丢失了,个人见解,难免有些疏漏,不足之处还请朋友们见谅!


不知不觉间已经站在4月的尾巴上,4月初的一些4月内应当做完的事情还没有做完,那好吧,4月还有4天的时间,全力以赴去做,一切还来得及。

四月的生活中,我感到了疲倦,放松了一些心情。四月份的放松使我少录入了一些读书笔记,少写了几篇原创博文,不过“职业经理人每周十大推荐”都是没有缺席的,对此我深感欣慰。我坚持写下来了,即使曾经有过放弃的念头。

总体来说,我在四月里的生活还算是忙碌而充实的。其中也有一些很好的学习生活经验,特拿出来抛砖引玉,跟朋友们分享,希望能对大家的生活学习有所帮助。

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