激励——调动积极性、提高效率

     要想去激励别人,首先,自己要散发激励的魅力。

     服装、坐立行走的姿态、声音语调、精神面貌等要积极向上、充满阳光;不要让情绪影响到工作,心态要摆正,保持从容、稳定、安静;办事要利落,不拖沓、不推诿;言行要一致,不要随便承诺。

     总之,你要像太阳那样,充满阳光、热量、光明,才能去激励别人,这是必要的条件。

     其次,激励需要互动,不能不闻不问。
    
     不要随便批评,先了解具体情况,再下定论;不开空头支票;不经常开会、不朝令夕改;激励的关键在于沟通互动,要了解别人的难处、别人的迷茫,才能为其排忧解难,帮其走出迷雾森林,最终达到激励的目的。

     最后,谈一下群体激励原则(经验)。

     制度要公平合理;奖罚分明;干净、整洁、和谐的学习/工作环境;良性的竞争环境,人人平等,机会均等,同时还要侧重激励末尾保持者;文化、口号的激励。

     激励就要让别人愿意被激励,成功激励的结果是:被激励者接受激励,并把这次激励转变为主观能动性。因为只有一个人积极主动地去做事的时候,效率才是最高的。

[本日志由 leleou 于 2011-01-21 04:05 PM 编辑]
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